管理咨詢
企業(yè)文化變革咨詢
理德斯普企業(yè)文化咨詢重點(diǎn)對(duì)企業(yè)精神文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)行為文化、企業(yè)形象文化四個(gè)層面提供綜合診斷與評(píng)價(jià)，提出企業(yè)文化變革模式和企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施指導(dǎo)系統(tǒng)化咨詢方案。 理德斯普企業(yè)文化重點(diǎn)研究內(nèi)容： 企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想；企業(yè)文化先進(jìn)性比較研究；企業(yè)文化屬性定位與企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力機(jī)制研究；企業(yè)管理行為和組織行為研究；企業(yè)人心態(tài)理性化與行為規(guī)范研究；企業(yè)員工的思想觀念、思維方式、價(jià)值取向、行為規(guī)范、行為方式等方面的研究；企業(yè)文化中的亞文化研究；組織戰(zhàn)略研究；管理行為研究；企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施策略與組織保證體系研究。
